Na początku Nowego Roku otwórz nowe nadzieje i noś nowe marzenia.Jak w 2023 roku w obliczu szans i wyzwań powinny sobie radzić przedsiębiorstwa hutnicze?
Niedawno niektóre żelazne i stalowe przedsiębiorstwa zorganizowały spotkanie, w tym roku kluczowe wdrożenie pracy.Szczegóły są następujące –
Chiny Baowu
3 stycznia China Baowu zorganizowało doroczną konferencję roboczą na temat bezpieczeństwa produkcji, energii i ochrony środowiska oraz poczyniło przygotowania do tegorocznych kluczowych prac.Chen Derong, sekretarz Komitetu Partii i przewodniczący China Baowu, zwrócił uwagę na spotkaniu, że bardzo ważne jest, aby pierwsze zgromadzenie ogólne Nowego Roku Baowu odbyło się w pierwszy roboczy dzień 2023 roku, co odzwierciedla ogromne znaczenie i zdecydowana determinacja firmy grupy do promowania pracy w zakresie bezpieczeństwa produkcji i energii oraz ochrony środowiska, mając nadzieję na dalsze zwiększanie świadomości, wdrażanie odpowiedzialności, pogłębianie reformy zarządzania oraz promowanie innowacji naukowych i technologicznych.W tym roku wykonamy dobrą robotę w zakresie bezpieczeństwa pracy, energii i ochrony środowiska.Hu Wangming, dyrektor generalny i zastępca sekretarza Komitetu Partii Chin Baowu, wziął udział w spotkaniu i wygłosił przemówienie oraz podpisał pismo o odpowiedzialności za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, energię i ochronę środowiska na 2023 rok z oddziałami funkcjonalnymi filii i centrali.
Konieczne jest pogłębienie budowy trybu zarządzania bezpieczeństwem „jedna kwatera główna i wiele baz” oraz wzmocnienie macierzy wzajemnej odpowiedzialności lokalnego zarządzania poziomego i profesjonalnego zarządzania pionowego.W ostatnich latach, wraz z postępem integracji zawodowej, filie Baowu utworzyły tryb zarządzania i kontroli jednej centrali i wielu baz.Konieczne jest dalsze wzmacnianie odpowiedzialności za bezpieczeństwo produkcji na terytorium, wzmacnianie budowy wspólnoty wspólnego przeznaczenia między stalową bazą a wielobranżową warstwą produkcyjną i operacyjną, aby rozwiązać nowe problemy spowodowane reformą zarządzania i dokowaniem.
Musimy promować wspólne zmiany.Problem zarządzania spółdzielczego nie jest problemem pracowników spółdzielczych, ale problemem zrozumienia menedżerów.Ponieważ zrozumienie nie jest na miejscu, pojawiają się problemy z zarządzaniem i stają się chorobą zarządzania.Pracownicy w zakładzie w obliczu tego samego przedmiotu działalności powinni wdrożyć jednolite standardy.Spowoduje to wzrost odpowiednich kosztów pracy, ale na nowym etapie rozwoju więcej pracowników powinno również uczestniczyć w owocach rozwoju.Na wczesnym etapie firma wydała „Poradnik dot
Optymalizacja budowy robotników przemysłowych w Bazie Produkcji Żelaza i Stali w nowej fazie rozwoju” oraz ujednolicenie standardów statystycznych.Każda baza powinna dalej zwracać uwagę na różne rodzaje zatrudnienia, zwracać uwagę na konkretny biznes, nadal optymalizować budowę pracowników przemysłowych, w ramach tego samego kalibru jasnego porządku, znać lukę, mieć cele.
Przyspieszymy innowacje naukowe i technologiczne.Tradycyjne przedsiębiorstwa w celu rozwiązania problemu bezpieczeństwa i ochrony środowiska to najbardziej podstawowe poleganie na innowacjach naukowych i technologicznych.Wypadek składa się z dwóch części: „zdarzenia” i „historii”.Wypadek nie jest nazywany wypadkiem, jeśli nikt nie jest w nim zaangażowany.Powinniśmy zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby trzymać ludzi z dala od prac 3D.W tym roku awansowanych zostanie 10 000 Bora.W przyszłości nasi pracownicy terenowi powinni być bardziej pracownikami technicznymi, integracją obsługi, kontroli i konserwacji, obsługą i konserwacją sprzętu zdalnego.Jeśli nie zrobimy dużych postępów w tej dziedzinie, nie ma nadziei dla naszej branży.
Aby wzmocnić podstawowe zarządzanie witryną.
Jeśli chodzi o energię i ochronę środowiska, Chen Derong skupił się na sześciu kwestiach:
W kwestii „ultra-niskiej emisji”.Aby jeszcze bardziej poprawić ideowe rozumienie pracy „ultra-niskiej emisji”, ochrona środowiska jest związana z życiem osoby prawnej, jest związana z przetrwaniem przedsiębiorstwa.
O zapobieganiu zagrożeniom środowiskowym i rozwiązywaniu problemów środowiskowych.W minionym roku spółka z Grupy przeprowadziła kompleksową kontrolę ochrony środowiska w swoich spółkach zależnych i osiągnęła bardzo dobre wyniki.W tym i przyszłym roku będziemy nadal konsekwentnie dążyć do minimalizacji zagrożeń dla środowiska poprzez promowanie działań naprawczych poprzez kontrole.
O hierarchicznym zarządzaniu ochroną środowiska i realizacji odpowiedzialności podmiotu prawnego.Środowisko jest największym dobrem publicznym.Baowu nie wytrzyma poważnego wypadku związanego z odpowiedzialnością za środowisko, który będzie miał druzgocący wpływ na wizerunek i wartość naszej marki.Musimy pielęgnować wizerunek marki przedsiębiorstw, tak jak dbamy o własne życie i wypełniać główną odpowiedzialność za ochronę środowiska.
O ostatecznym benchmarku efektywności energetycznej, aby osiągnąć standard.Grupa wydała Katalog Rekomendacji Technologii Ekstremalnej Efektywności Energetycznej Baowu (2022), który obejmuje łącznie 102 technologie w każdym procesie i publicznym systemie pomocniczym produkcji stali, co można uznać za najefektywniejszą ścieżkę wdrażania ekstremalnej efektywności energetycznej na obecny.Oczekuje się, że wszystkie spółki zależne przestudiują i zastosują ją tak szybko, jak to możliwe, a jednocześnie omówią i przestudiują nowe technologie ochrony środowiska i oszczędzania energii, odpowiednie dla siebie w oparciu o rzeczywistą sytuację, tak aby stworzyć dobrą atmosferę gonienia za każdym inne i innowacyjne doświadczenia w ramach grupy.